【资料图】

1、热情的工作态度一个人的能不能取得优秀的工作成果受到其工作态度的影响，所以，一个管理者在对待工作，首先需要其热忱的工作态度，才能更好的发挥其才能。

2、2、谨慎、负责任、认真的工作态度管理者的职能上至命令、决策，下至执行，在其中必定会出现大大小小的误差和错误，所以首先管理者必须认真的对待工作上每一件事，不论大事小事，都要认真、谨慎，因为即使一件小事也极有可能影响整个企业的运转。

3、在工作过程中，错误是不可避免的，在发现错误时，管理者不可逃避责任，必须及时改正完善，勇于承担后果，才能树立其权威使得员工信服。

4、3、诚实、正直一个优秀的管理者必须做到对自己、企业及员工诚实、守信，让上司及下属都感觉到管理者个人的诚信值。

5、4、才能、与时俱进无可厚非一个管理者的才能是其工作成果好坏的重要决定因素，但也不一定是最重要的，当一个管理者拥有非凡的才能时，不可自满，要学会不断完善自己，与时俱进，以取得自己及企业更大的突破。

6、5、人际关系在社会中，人际关系这个词语已不陌生每个人都有自己的交际圈，当然这个交际圈也是非常重要的。

7、一个管理者的交际圈可以帮助其更快更好地处理工作上的疑难问题，也能促进其企业的发展。

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